Dynamics 365 Human Resources

Eine umfassende Lösung für das Personalmanagement, die Unternehmen bei der effizienten Verwaltung ihrer HR-Prozesse unterstützt. Sie bietet Tools und Funktionen zur Unterstützung verschiedener HR-Aktivitäten, zur Rationalisierung von Abläufen und zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.

Funktionen

• Mitarbeiterverwaltung: Verwalten Sie umfassende Mitarbeiterprofile mit persönlichen Informationen, Beschäftigungsverlauf und Jobdetails.
• Selbstbedienungsportal: Ermöglicht es Mitarbeitern, persönliche Informationen zu aktualisieren, Leistungen zu verwalten und Urlaub zu beantragen. Ermöglicht es Managern außerdem, Leistungsbeurteilungen zu erstellen, Urlaubsanträge zu genehmigen und Teamkennzahlen zu verfolgen.
• Leistungs- und Zielmanagement:   Verwalten und führen Sie Leistungsbeurteilungen von Mitarbeitern durch, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie den Fortschritt. Unterstützen Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch personalisierte Entwicklungspläne und Schulungsempfehlungen.
• Vergütung und Sozialleistungen: Verwaltung von Gehaltsstrukturen, Boni, Vergütungsanpassungen und Sozialleistungen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge und andere Vergünstigungen.
• Rekrutierung und Onboarding: Optimieren Sie den Einstellungsprozess mit Tools für Stellenausschreibungen, die Bewerberverfolgung und die Planung von Vorstellungsgesprächen. Erleichtern Sie neuen Mitarbeitern mit automatisierten Arbeitsabläufen eine reibungslose Einarbeitung.
• Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement: Bearbeiten Sie Urlaubsanträge von Mitarbeitern und verfolgen Sie verschiedene Arten von Abwesenheiten. Überwachen Sie die Anwesenheit von Mitarbeitern und verwalten Sie Abwesenheitsrichtlinien.
• HR-Analytik und Berichterstattung: Greifen Sie auf visuelle Dashboards und Berichte zu, um HR-Metriken und Trends zu analysieren.
• Planung und Optimierung des Personalbestands: Planung und Verwaltung des Personalbedarfs, einschließlich des Personalbestands und der benötigten Qualifikationen.